YouTube上で好評判！！【女性消防士はガチおすすめ❗️】女性消防士の待遇は？詳しく解説します。
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今回のテーマは【女性消防士について】です！
女性消防士の採用事情や待遇について
お話していきます。
FFSにも
女性の生徒さんが増えてきており、
日々女性の方からのお問い合わせもいただきます。
目次
🌟女性消防士っているの？
女性消防士って
皆さんどんなイメージを持っていますか？
「消防士って男性しかいないんじゃないの？」
「女性ってそもそもなれるの？」
「男性とで仕事内容とか変わるの？」
などなど色々なイメージや疑問が
あると思います。
今回も私が実際に勤めた経験や
調べたデータから分かりやすく
お伝えしていこうと思います。
まず、
女性消防官はいるのか？
とうことですが
その答えはYESです！
試験会場にもいましたし、
受かった後の私の同期でもいました。
ちなみに東京消防庁では、
採用者の約10％が女性
という割合になっています。
10％と聞くと少ないと感じますが、
そもそも受ける人が少ないので、
女性だけの倍率で考えると
めちゃくちゃ受かりやすいです！
しかもこの採用人数は
年々上がってきており、
女性の採用を増やす流れとなっています。
💡女性消防士を増やす理由
その理由は、、、
・国の方針は「職業選択を男女間で柔軟に」
・消防では、女性ならではの活躍の機会も多い
給料も
男女で差が付くことはありません！！
民間企業よりかなり高いので、
下手したらその辺のサラリーマンの男性よりも
全然多くもらえると思います！
実際、
私も民間企業で働いていましたが、
その時の給料より
女性消防官の方が全然給料高いです！
消防士＝男性
のイメージがあるかもしれませんが、
実は消防の仕事では女性が活躍できるフィールドも
たくさんあります！
例えば、、、
救急車に乗っている隊員さんも実は消防士さんなんですけど、
・女性の怪我人のもとへ駆けつける
・住民の自宅に防火訪問(家事を未然に防ぐ活動)
・防災イベントで市民に対し防災の説明
・広報活動
など、男性より向いている仕事が
たくさんあります。
そのため、女性が消防士になると、
ある程度好きな仕事ができて、
やりがいを感じる事もできると思います。
💡待遇面も驚くほどホワイト！！
次に、女性消防士の
待遇面のメリットについてです。
私の出した結論として、
女性消防士という道は、
総合的に考えてめっちゃ穴場で、
驚くほどホワイトなのでオススメです！
民間企業を2社経験してきた
私だから言えることですが、
消防の女性職員は働きやすさという点で、
他の職業にはない強いアドバンテージがあります。
①男性の方が多いので人間関係が楽
みんなから可愛がられ、
本当に意見が受け入れてもらえやすく、
仕事もやりやすい環境にあります。
一見シンプルなことですが、
大事なことですよね。
女社会のドロドロさがないって、
ほんとに良い事だと思います。
私の妹は看護師なのですが、
看護師ってやはり女性が多いので
上司とや同僚との苦労話を
めちゃくちゃ聞かされて、
人間関係に疲弊していました。
仕事よりも人間関係の方が大変そうでした（笑）
女社会であることが
一概に過ごしずらいというわけではないですが、
消防の場合、
まだまだ割合的に男性が多いので、
みんなあっさりしてて、
悩みが少なくて済むと思います。
💡産休育休も取りやすい！！
②家庭と仕事が両立でき、職場全体の理解が深い！
これは民間企業だと
中々得られない点かなと思います。
仕事を決める上で、
将来のことを考えて仕事を決める方も多い思います。
特に女性は結婚後の働きやすさや
育休・産休の制度なども気になる方が多いですよね。
消防士になれば、
育児休暇や産休がほぼ確実に取れます！
東京消防庁のデータでは
育児休業取得率及び取得期間が100％で
しかも
1年以上取っている人が92％もいるんです！
民間企業でこの数字は
あまり見ないかなと思います。
この1年以上というところが
結構民間企業では難しく、
半年とかで戻ってくる人が多かったです。
民間でも1年以上育休って取れるんですが、
暗黙の了解というか、
1年以上取るとズルいみたいな風潮の会社も
まだまだ多いんですよね。
あと、やはり1年以上休むと
会社に迷惑がかかるとか、
自分の会社での居場所がなくなってしまうかも
という不安もあるのかなと思います。
それに比べて消防士は
産休や育休で休んだからといって責められたり、
周りの目を気にしなくてもいいので、
女性にとって本当に優しくて、
恵まれた環境だと言えます。
これが成り立っている理由は、
職場の理解がある、
という側面もあるのですが、
そもそも消防士という仕事は、
人命救助であったり、
市民のための仕事なので、
民間企業のように数字目標やノルマなどもないので、
迷惑がかかるとか、
上の人から何か言われるとか気にする必要がないからです。
💡残業も少ない！！
あと、もう一つ
待遇面もめっちゃホワイトです！！
月の平均残業時間15時間
有給取得日数16日とか
めちゃくちゃホワイト企業ですね！！
学生の方は
なんでこれでホワイト企業になるの？
と思うかもしれませんが
民間企業だったら
・超大手企業で有名大卒が入れる企業
・超のんびりしているホワイト企業
でしかありえない数字だからです。
私はベンチャー企業で働いていましたが、
普通に毎月40時間は残業がありました。
しかも有給も年間で
5日とかしか取れなかったです（笑）
これを聞いて、
女性消防士の待遇が
どれだけ恵まれているのかが
分かっていただけたかなと思います。
💡女性消防士の倍率は低い！？
最後に、
もし受験するとしたら
どれくらいの難しさなのか？
についてお伝えしたいと思います。
東京消防庁が出している
採用試験のデータを元に
女性消防士だけの
倍率を調べてみました！
多分、
ここまで具体的に数字を出しているのは
FFSだけかと思いますので
ぜひ、受験の参考にしてください！！
2020年度 東京消防庁受験者数 9492人
女性受験者 664人(全体の7％)
ーーーーーーーーーーーーーーーーーーー
2020年度 最終合格者 1343人
女性の採用者 128人
ーーーーーーーーーーーーーーーーーーー
★倍率
女性受験者664人÷女性の合格者128人＝5.2倍
1番人気の『東京消防庁』で
5.2倍はかなり低いです！
私が受験した時は倍率20倍でしたし、
毎年このくらいの倍率なので。
大阪市消防や横浜市消防などの
政令指定都市なら、
女性消防士だけの倍率で考えれば、
もっと低い倍率になると予想されます。
そして、内定辞退者などを含めると、
かなり穴場の就職先かなと思います。
ちなみに、
私が受けたことがある自治体は
女の子2人しか受けてなくて
2人とも受かっていたので
合格率100％でした（笑）
今回は女性消防士の採用事情について
お伝えしましたが、
いかがでしたでしょうか？
民間にはないメリットや
女性ならではのメリットもあります。
まだまだ女性消防官は割合的に少ないですが、
採用人数も年々増えてきており
女性ならではの活躍の機会も多い職業です。
ぜひ選択しの1つとして考えてみてくださいね！！
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